Jouw team

Achter elke succesvolle organisatie staat een krachtig HR-team. Bij Aquafin zorgt het HR Office team – bestaande uit 3 HR Payroll Officers en 1 HR Support – ervoor dat onze personeels- en loonadministratie vlekkeloos verloopt. We vertalen nieuwe arbeidstendensen en wetgeving naar een modern en geïntegreerd verloningsbeleid, perfect passend bij onze groeiende organisatie. 

Bij Aquafin werken we aan een toekomstgericht HR-beleid waarin data een steeds grotere rol speelt. We combineren interne inzichten met externe trends en analyses om doordachte beslissingen te nemen over aanwerving, retentie en talentontwikkeling. Bovendien zetten we met SuccessFactors en de implementatie van SAP S/4 grote stappen in de digitalisering van onze HR-processen – een uitdaging met impact! Dankzij jouw expertise help je collega’s om zich te focussen op hun job, zodat we samen werken aan propere waterlopen en een duurzame leefomgeving. 

Jouw rol

Als HR Expert Reward & Analytics ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen en optimaliseren van HR-data en rapporteringsprocessen. Jij bent hét aanspreekpunt voor de HR-afdeling en andere interne klanten. Je zorgt ervoor dat HR-beslissingen onderbouwd zijn met feiten en inzichten. Daarnaast ondersteun je het HR Management bij het realiseren en verder ontwikkelen van het rewardbeleid, zodat Aquafin aantrekkelijk blijft als werkgever. 

Jij bent niet alleen een expert in data-analyse, maar ook een strategische partner die meebouwt aan verandering. Je leidt projecten die onze HR-processen versterken en zorgt ervoor dat we een betrouwbare basis behouden. Door proactief de nieuwste evoluties binnen jouw HR-domein op te volgen, draag je bij aan een innovatief en toekomstgericht beleid. 

Als jouw compagnon de route bieden we jou

• Ruimte voor jouw ideeën  
  Leg je persoonlijk accent, met je manager en collega’s als sparringpartner  
• Variatie, uitdaging en vernieuwing  
  Een brede job waarin je enorm veel bijleert met van bij de start ruimte voor eigen inbreng. Een omgeving waarin leren wordt aangemoedigd.  
• Vooruitstrevende organisatie   
  Een bedrijf met kernactiviteiten die ertoe doen en met ambities op het vlak van duurzaamheid 
• Loon en meer  
  Uitgebreide extralegale voordelen zoals elektrisch voertuig met laadpas of Aquafin mobiliteitsbudget, fietsleasing, groeps-en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, maaltijdcheques, activiteiten van onze Vriendenkring…  
• Duidelijk kader voor flexibiliteit  
  Geen strak keurslijf want er zijn glijdende uren, thuiswerk (max. 2 dagen) en verschillende satellietkantoren van waaruit je kan werken, naast ons bruisend hoofdkantoor in Aartselaar.  

Zo maak jij het verschil

• Master denkniveau  
  Achtergrond in payroll is mooi meegenomen.               
• Digitaal handig 
  Excel kent geen geheimen voor jou en je hebt bewezen affiniteit met cijfers, databanken en IT-tools. Ervaring met SuccessFactors of SAP HR is een plus. 
• Analytisch  
  Je brengt complexe info duidelijk over.  
• Flexibel 
  Je past je gemakkelijk aan aan een evoluerende context.  
• Sterke communicatieve vaardigheden 
  Je bent een positief ingestelde teamspeler, die anderen met plezier helpt en informeert. Je kan denken vanuit de behoeften van de (interne) klant.  
• Open blik  
  Meewerken aan HR-projecten die je eigen domein overstijgen, geeft je energie. 

buitengewoon vóór talent
Bij Aquafin verbinden we mensen met mensen met water met technologie.
Wij blijven verandering voor en werken aan een leefomgeving in harmonie met water.
Dat doen we met waterzuivering en riolering, maar ook vanuit innovatie en energietransitie.

We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht leeftijd, afkomst, seksuele oriëntatie, handicap...
We werken aan een toegankelijke en inclusieve organisatie. Dat betekent dat iedereen bij Aquafin zich betrokken voelt, net dankzij onze verschillen.