Jouw team

Bij Aquafin beheren we een indrukwekkende infrastructuur van meer dan 320 waterzuiveringsinstallaties en 2000 pompstations, verspreid over heel Vlaanderen. Ons team Bouwkundig Onderhoud speelt een cruciale rol in het garanderen van de operationele werking van deze installaties. Of het nu gaat om een incident of een technische uitdaging, onze onderhoudscoördinatoren zorgen voor optimale herstellingen zodat de waterzuivering probleemloos verder kan. Zij analyseren, organiseren en coördineren alle herstellingen die door externe aannemers worden uitgevoerd. Daarnaast coördineren onze medewerkers Groenbeheer het groenonderhoud op de verschillende locaties.

Zuiver water in Vlaanderen, dankzij de directe impact van dit gedreven, zelfstandige team! Hoor je het liever zelf van je toekomstige teamleden? Lees en kijk hier verder.

Jouw rol

Als Manager Bouwkundig Onderhoud neem je de leiding over een team van ongeveer 9 collega’s. Jij bent hun coach en motivator, en helpt hen groeien in hun rol. Dankzij je technische expertise en daadkracht ben je een waardevolle steun in complexe dossiers en tijdens onderhandelingen met aannemers. Medewerkers komen bij jou terecht voor belangrijke beslissingen en jij houdt de strategische lijnen in het oog, beheert budgetten en stelt prioriteiten binnen de afdeling. Je functie is een boeiende mix van operationeel leidinggeven en het ontwikkelen van je team.

Je deelt deze functie met een collega-manager. Samen vormen jullie een efficiënte tandem en zijn jullie elk verantwoordelijk voor een eigen regio. Dit geeft je de ruimte om de werking van Bouwkundig Onderhoud verder te optimaliseren en tegelijk een toegankelijke people manager te zijn voor jouw regio.

Als jouw compagnon de route bieden wij

• Bijzonder fijne werksfeer in een warme onderneming
  In een hecht team en aangename bedrijfscultuur, waarin feedback en samenwerken cruciaal zijn.

• Variatie en uitdaging
  Complexe projecten, onverwachte wendingen: verveling is geen optie!

• Groot netwerk
• Laat je inspireren zowel binnen als buiten de organisatie en blijf bijleren.

• Een belangrijke rol als coach en inspirator voor jouw team
  Stimuleer het talent in je team en word de compagnon de route van jouw teamleden in hun verdere pad.

• Samenwerking 
  Ga samen met je team actief voor optimalisatie van bouwkundig onderhoud van onze infrastructuur.

• Neuzen in dezelfde richting 
  Toegankelijke directie, sparren binnen een sterk netwerk van collega’s leidinggevenden: zo hak je makkelijk knopen door. 

• Voortdurende vooruitgang 
  Aquafin is een organisatie in verandering, waar we constant streven naar verbetering en innovatie. 

• Oog voor jouw ontwikkeling als leider en plaats voor je ambitie 
  Ondersteuning en vrijheid om te groeien binnen de organisatie en je leiderschapskills (verder) aan te scherpen dankzij ons uitgebreid Leadership-aanbod op maat van jouw leerbehoeften.

• Duidelijk kader voor flexibiliteit en welzijn 
  Je maakt zelf de balans tussen privé en werk, met glijdende uren, thuiswerk (max. 2 dagen) en verschillende satellietkantoren van waaruit je kan werken, naast ons bruisend hoofdkantoor in Aartselaar.

• Loon en meer
  Uitgebreide extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met laadkaart of Aquafin mobiliteitsbudget, fietsleasing, groeps-en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, maaltijdcheques, activiteiten van onze Vriendenkring,… 

 Zo maak jij het verschil

• Kennis en ervaring 
  Dankzij je affiniteit met of kennis van bouwkunde en je masterdenknivau heb je een sterk inzicht in complexe technische materie. Leidinggevende ervaring of ervaring binnen coördinerende/organiserende jobs is noodzakelijk. 

• Helikopterzicht
  Je kan het overzicht bewaren en richting geven met oog op budgetten, prioriteiten, kwaliteit en veiligheid.

• Knopen doorhakken
  Ook wanneer het even spannend is: je bent daadkrachtig en verliest geen kostbare tijd.

• Advies verlenen
  Je geeft je mening op basis van de beschikbare info.

• Coachend en motiverend
  Niet detaillistisch micromanagen, maar vertrouwen in de autonomie en expertise van je collega’s. Die help jij naar een volgend niveau!

• Organiseren en coördineren
  Prioriteiten kunnen stellen, richting bepalen.

• Diplomatisch-assertief
  Bij escalatie van moeilijke onderhandelingen ga je assertief maar diplomatisch de discussie aan.

• Aanstekelijk
  Je brengt drive en dynamiek, je verbindt je collega’s voor het grote goed.

• Creatief
  Durven nieuwe ideeën aanbrengen en de betreden paden eens verlaten.

• Netwerker
  Je bouwt makkelijk een netwerk uit, bijvoorbeeld met externe aannemers