Jouw team

Bij Aquafin neemt het team Patrimoniumbeheer een cruciale rol op: het beheer van ons waardevol patrimonium en de informatiedeling daarrond doorheen heel de organisatie. Denk aan onze waterzuiveringsinstallaties, percelen van pompstations, ons groot netwerk van leidingen... en dat in heel Vlaanderen. Het team bestaat uit 3 adviseurs en 4 administratieve medewerkers die ervoor zorgen dat onze percelen correct gebruikt en beheerd worden en dat dit alles volgens gemaakte afspraken verloopt. Ze zijn de eerste aanspreekpunten voor zowel interne als externe partners die vragen hebben over het overnemen van percelen of het verplaatsen van infrastructuur. Daarnaast zorgt jouw team er mee voor dat veranderingen in ons patrimonium juridisch correct worden uitgevoerd. Kortom, dit team staat paraat en is een belangrijke spil binnen Aquafin. 

Jouw rol

Als Manager Patrimoniumbeheer ben je een betrokken people manager en motiveer en coach je elk van je medewerkers. Dankzij je grondige expertise sta je het team bij met hun vaktechnische vragen en zorg je ervoor dat kennis geborgen en gedeeld wordt. Daarnaast heb je oog voor de optimalisatie van de teamwerking en formuleer en implementeer je verbeterinitiatieven. Jouw rol is een boeiende balans tussen je business managen & je team alle kansen geven om zich verder te ontplooien.   

Als jouw compagnon de route bieden wij

• Bijzonder fijne werksfeer in een warme onderneming  
  In een hecht team en aangename bedrijfscultuur, waarin feedback en samenwerken cruciaal staan.  
• Job met impact  
  Samen met je team maak je het verschil in het beheer van ons patrimonium. 
• Groot netwerk  
  Laat je inspireren zowel binnen als buiten de organisatie en blijf bijleren.  
• Een belangrijke rol als coach voor jouw team  
  Stimuleer het talent in je team en word de compagnon de route van jouw teamleden in hun verdere pad   
• Neuzen in dezelfde richting  
  Toegankelijke leidinggevende, sparren binnen een sterk netwerk van collega’s leidinggevenden: zo hak je makkelijk knopen door.  
• Voortdurende vooruitgang  
  Aquafin is een organisatie in verandering, waar we constant streven naar verbetering.  
• Oog voor jouw ontwikkeling als leider en plaats voor je ambitie  
  Ondersteuning en vrijheid om te groeien binnen de organisatie en je leiderschapskills (verder)aan te scherpen dankzij ons uitgebreid Leadership-aanbod op maat van jouw leerbehoeften.  
• Duidelijk kader voor flexibiliteit en welzijn  
  Je maakt zelf de balans tussen privé en werk, met glijdende uren en thuiswerk (max. 2 dagen). Op andere dagen zorgt jouw aanwezigheid op onze Campus ervoor dat medewerkers je gemakkelijk kunnen bereiken. 
• Loon en meer  
  Uitgebreide extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met laadkaart of Aquafin mobiliteitsbudget, fietsleasing, groeps-en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, maaltijdcheques, activiteiten van onze Vriendenkring,…  

Zo maak jij het verschil

• Kennis en ervaring  
  Affiniteit met of kennis van landmeten of vastgoed en een masterdenkniveau. Ervaring binnen een coördinerende job of als leidinggevende is een plus. 
• Helikopterzicht  
  Je bewaart het overzicht en geeft richting aan je team met oog op prioriteiten. 
• Knopen doorhakken  
  Ook wanneer het even spannend is: je bent daadkrachtig en verliest geen kostbare tijd.   
• Advies verlenen  
  Je hebt een kritisch en analytisch denkvermogen. Je geeft advies op basis van de beschikbare info.  
• Coachend en motiverend  
  Niet detaillistisch micromanagen, maar vertrouwen in de autonomie en expertise van je collega’s. Die help jij naar een volgend niveau!  
• Aanstekelijk  
  Je brengt drive en dynamiek, je verbindt je collega’s voor het grote goed.   
• Netwerker  
  Je bouwt intern makkelijk een netwerk uit. Extern blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied.